Экспертный совет по подбору и расстановке кадров на руководящие должности формируется в настоящее время в Бурятии в связи с распоряжением главы Бурятии Вячеслава Наговицына от 27 февраля 2015 года. Как сообщает пресс-служба главы и правительства республики, объявлен набор кандидатур для включения в состав экспертного совета. Членами совета могут стать представители общественных организаций и граждане, обладающие необходимыми знаниями и опытом для проведения всесторонней и объективной оценки кандидатов. В состав совета не могут входить лица, замещающие государственные должности, должности государственной гражданской службы, муниципальные должности и должности муниципальной службы.
В списке требований высшее образование, стаж работы в финансово-экономической или социальной и инфраструктурной сфере не менее 5 лет. Кандидат должен обладать необходимыми знаниями в соответствующей сфере. Отбор кандидатур будет осуществляется согласно представленным документам: заявление, резюме с фотографией, а если кандидат выдвинут общественными организациями – рекомендация и характеристика. С подробным списком документов можно ознакомиться на официальном сайте правительства республики по ссылке.
Как сообщало ранее ИРА «Восток-Телеинформ», о решении создать такой совет Вячеслав Наговицын заявил 3 февраля на внеочередной сессии Народного Хурала, посвященной ситуации с Бурятским государственным Университетом. Глава подчеркнул, что совет будет заниматься первоначальным рассмотрением кандидатов на посты в органах власти республики. При подборе специалиста на вакантную должность в этот совет будут вноситься 5-10 кандидатов, и тех, кто пройдет обсуждение, затем уже будут представлять на Совет при главе республики. Войти в этот Совет глава Бурятии предложил и представителям Народного Хурала. Такое предложение Наговицын внес после того, как на сессии депутаты Бато Семенов и Аркадий Цыбиков подняли вопрос о кадровой политике правительства. В частности, Семенов тогда отметил, что ситуация вокруг БГУ – это сигнал, который «разбудил многих, которые долго терпели в течение многих лет, видя, как рушится хрупких баланс кадровых назначений нашей национальной республики, который годами выдерживался умной и дальновидной политикой руководства республики».
Основной целью экспертного совета станет обеспечение эффективной кадровой политики, которая бы удовлетворяла потребности в высококвалифицированных кадрах занимающих должности руководящего состава. Совет будет проводить «открытую, независимую, объективную и всестороннюю оценку деловых, профессиональных, организаторских, личностных качеств кандидатов, претендующих на замещение ключевых должностей».
