На сессии Народного Хурала Республики Бурятия 23 апреля рассмотрят законопроект, который вводит квотирование рабочих мест для ветеранов и участников специальной военной операции (СВО), завершивших военную службу. Этот закон направлен на улучшение условий для трудоустройства участников СВО и ветеранов, отметил председатель комитета Народного Хурала РБ по экономической политике, природопользованию и экологии Иннокентий Вахрамеев.
- Квота установлена для коллективов численностью более 35 человек. Это решение позволит значительно улучшить условия социализации ветеранов, помогая им быстрее находить достойную работу после службы, - подчеркнул он.
Так, законопроектом предлагается устанавливать работодателям, среднесписочная численность работников которых превышает 35 человек, квоту для приема на работу граждан, завершивших прохождение военной службы, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников, но не менее 1 рабочего места.
Выражая благодарность организациям, которые готовы внедрять эту квоту, депутат отметил, что закон прошёл оценку регулирующего воздействия и получил поддержку предпринимательского сообщества. Всего республике Бурятия под действие нового закона подпадает более 500 предприятий. «Квота небольшая, но она создаёт необходимую платформу для того, чтобы ветераны могли сразу же после завершения специальной военной операции найти работу», — подчеркнул депутат.
Под действие закона подпадают: граждане, завершившие прохождение военной службы, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины или (и) контртеррористической операции на территориях Курской, Белгородской и Брянской областей. Важно отметить, что закон касается только тех граждан, кто завершил военную службу и\или принимал участие в Специальной военной операции. Ветераны боевых действий также могут воспользоваться данной квотой.
Как пояснили разработчики, закон разработан по поручению главы Республики Бурятия.
На сегодня работодателям со среднесписочной численностью работников свыше 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов, а при превышении среднесписочной численности в 100 человек в размере 4 процентов. В настоящее время на территории Республики Бурятия осуществляют деятельность 583 работодателя со среднесписочной численностью работников свыше 35 человек и отвечающие критериям, установленным законопроектом (квота не будет устанавливаться: общественным объединениям инвалидов, организациям, находящимся в процессе ликвидации и банкротства.
Из этих 583 работодателей 418 работодателей не осуществляют предпринимательскую деятельность (государственные и муниципальные учреждения) и 165 работодателей, в том числе филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, относятся к числу предпринимателей, сообщает Восток-Телеинформ.
Фото, видео и другие новости в паблике Новости Бурятии-ВК: https://vk.com/vostok_teleinform
