С начала 2026 года в Бурятии зафиксировано свыше 149 тысяч приглашений на работу: аналитики hh.ru проанализировали рынок труда региона, пишет Восток-Телеинформ. С января по сентябрь работодатели республики проявили наибольшую активность в отношении женской аудитории, направив 77,4 тысячи офферов соискательницам, тогда как мужчины получили 72 тысячи предложений.
Аналитика показывает, что ключевым драйвером найма стали продажи и клиентский сервис, где было выдано 55,7 тысяч приглашений. В число наиболее востребованных сегментов также вошли рабочий персонал (34,6 тыс.), транспортная логистика (31,8 тыс.), ритейл (28,4 тыс.) и сфера домашнего сервиса (27,4 тыс.).
По данным исследования, основной фокус работодателей направлен на молодёжь: специалисты 19–30 лет получили 52,6 тысячи приглашений, кандидаты 31–40 лет — 40,3 тысячи. При этом, отмечают в компании, наблюдается чёткая сегментация: молодёжь массово приглашают в ритейл и торговые залы, тогда как опытные кадры старше 30 лет востребованы в производственном и рабочем секторах.
В разрезе Дальневосточного федерального округа и Сибири Бурятия вошла в топ регионов по активности рекрутеров. В Приморском крае направлено 143,2 тысячи приглашений для молодёжи, в Хабаровском крае — почти 130 тысяч, в то время как в Республике Бурятия этот показатель составил 52,6 тысячи для группы 19–30 лет и 40,3 тысячи для специалистов 31–40 лет.
