В Бурятии провели масштабное исследование репродуктивных установок жителей. Суммарно более 60% опрошенных юношей и девушек Бурятии планируют иметь двух или трех детей. На фоне этих данных правительство региона с Центром приступает к глубокой аналитике промышленных предприятий для точечной настройки мер господдержки. Результаты мониторинга лягут в основу обновленной региональной программы по повышению рождаемости.
- Согласно результатам социологического опроса 2025 года, идеальная модель семьи у нового поколения выглядит следующим образом:36,9% респондентов хотят родить двоих детей; 23,3% ориентированы на трех и более детей; лишь 5,2% осознанно отказываются от родительства; 13,1% планируют ограничиться одним ребенком; 14,5% пока не задумывались о продолжении рода, - сообщила министр социальной защиты населения Бурятии татьяна Быкова. - Мы видим главное - запрос на большую семью никуда не исчез. Почти 87% молодежи так или иначе видят свое будущее с детьми. Наша задача сегодня - не уговаривать их рожать, а убрать те барьеры, которые заставляют откладывать этот шаг на годы. Данные исследования четко подсвечивают эти болевые точки. Если мы поможем молодым людям быстрее находить друг друга, создавать пары и чувствовать себя уверенно на старте, статистика браков и рождений отреагирует уже в горизонте двух-трех лет.
Министр также подчеркнула важность синхронизации усилий государства и реального сектора экономики.
- Предприятия республики обладают колоссальным человеческим капиталом. Наша цель сделать так, чтобы рождение ребенка не становилось фактором риска для карьеры сотрудника, а, наоборот, давало ему новые возможности при поддержке и государства, и работодателя, — добавила глава ведомства. - Параллельно с изучением настроений молодежи Центр проанализировал кадровый состав ведущих промышленных организаций республики. Мониторинг на 1 января 2026 года подтвердил, что производственный сектор является главным демографическим донором региона: 76,3% всех сотрудников находятся в самом активном репродуктивном возрасте - от 18 до 49 лет; 77,3% работников являются родителями; почти каждая четвертая семья с детьми (23,9%) - многодетная.
Разрыв между высокими репродуктивными установками молодежи и реальными сроками рождения первых детей позволил определить ключевые сдерживающие факторы. Среди них эксперты выделяют тренд на отложенное родительство, рост числа незарегистрированных союзов, завышенные требования к потенциальному партнеру, а также острый дефицит безопасных публичных пространств для живого общения и знакомств.
Чтобы превратить статистику в работающие инструменты, в августе текущего года Центр запустил специализированную анкетирование в трудовых коллективах. Сбор данных продлится до октября. Полученная информация позволит детально изучить потребности работающих родителей и станет фундаментом для формирования и дополнения корпоративных программ поддержки. В фокусе внимания окажутся введение гибких графиков без потери в доходе, развитие ведомственных яслей и детских садов прямо на территории крупных заводов, а также внедрение системы семейных сертификатов на отдых и дополнительное образование.
Итоги осеннего этапа мониторинга будут представлены в ноябре 2026 года. Ожидается, что они станут базой для точечной корректировки региональной программы по повышению рождаемости.
- Согласно результатам социологического опроса 2025 года, идеальная модель семьи у нового поколения выглядит следующим образом:36,9% респондентов хотят родить двоих детей; 23,3% ориентированы на трех и более детей; лишь 5,2% осознанно отказываются от родительства; 13,1% планируют ограничиться одним ребенком; 14,5% пока не задумывались о продолжении рода, - сообщила министр социальной защиты населения Бурятии татьяна Быкова. - Мы видим главное - запрос на большую семью никуда не исчез. Почти 87% молодежи так или иначе видят свое будущее с детьми. Наша задача сегодня - не уговаривать их рожать, а убрать те барьеры, которые заставляют откладывать этот шаг на годы. Данные исследования четко подсвечивают эти болевые точки. Если мы поможем молодым людям быстрее находить друг друга, создавать пары и чувствовать себя уверенно на старте, статистика браков и рождений отреагирует уже в горизонте двух-трех лет.
Министр также подчеркнула важность синхронизации усилий государства и реального сектора экономики.
- Предприятия республики обладают колоссальным человеческим капиталом. Наша цель сделать так, чтобы рождение ребенка не становилось фактором риска для карьеры сотрудника, а, наоборот, давало ему новые возможности при поддержке и государства, и работодателя, — добавила глава ведомства. - Параллельно с изучением настроений молодежи Центр проанализировал кадровый состав ведущих промышленных организаций республики. Мониторинг на 1 января 2026 года подтвердил, что производственный сектор является главным демографическим донором региона: 76,3% всех сотрудников находятся в самом активном репродуктивном возрасте - от 18 до 49 лет; 77,3% работников являются родителями; почти каждая четвертая семья с детьми (23,9%) - многодетная.
Разрыв между высокими репродуктивными установками молодежи и реальными сроками рождения первых детей позволил определить ключевые сдерживающие факторы. Среди них эксперты выделяют тренд на отложенное родительство, рост числа незарегистрированных союзов, завышенные требования к потенциальному партнеру, а также острый дефицит безопасных публичных пространств для живого общения и знакомств.
Чтобы превратить статистику в работающие инструменты, в августе текущего года Центр запустил специализированную анкетирование в трудовых коллективах. Сбор данных продлится до октября. Полученная информация позволит детально изучить потребности работающих родителей и станет фундаментом для формирования и дополнения корпоративных программ поддержки. В фокусе внимания окажутся введение гибких графиков без потери в доходе, развитие ведомственных яслей и детских садов прямо на территории крупных заводов, а также внедрение системы семейных сертификатов на отдых и дополнительное образование.
Итоги осеннего этапа мониторинга будут представлены в ноябре 2026 года. Ожидается, что они станут базой для точечной корректировки региональной программы по повышению рождаемости.
