Депутаты Народного Хурала Бурятии обсудили острую нехватку педагогов в школах и вузах республики. Всего в образовательных учреждениях региона не хватает около 620 педагогов по предметам разной направленности. О проблеме, о текущих механизмах и программах по решению дефицита кадров в отрасли, народные избранники поговорили с представителями министерства образования и министерства экономики, пишет Восток-Телеинформ.
Нехватка педагогов в школах и вузах наблюдается в республике уже не первый год. По динамике, на январь 2025 года общий дефицит кадров составлял более 600 человек, в этом году это число возросло до 620 человек. Как прокомментировал министр образования и науки РБ Валерий Поздняков, эта тенденция является индикатором старения кадров.
- В последние годы средний возраст педагогов составлял не выше 44 лет, но сейчас граница достигла цифры 46, мы однозначно вернулись к статистике восьмилетней давности. Учителей действительно не хватает, в связи с этим во многих школах и вузах довольно часто удерживают на работе возрастных специалистов, уже пенсионеров. Многие из них прекрасно справляются со своей работой, но потребность в молодых учителях у нас все равно большая. Для их привлечения у нас работает целый ряд комплексных программ, - отметил Поздняков.
В 2026 году реализуются программы по расширению числа бюджетных мест в вузах и колледжах на специальности педагогов. В БГУ выделено 370 мест, 50 из которых квота, а в педагогическом колледже дополнительно выделено 270 мест. За последние 7 лет число бюджетных мест на специальность учителя в республике увеличилось трехкратно.
Депутат Народного Хурала Тумэн Дондоков подчеркнул, что на сегодня во многих школах работают педагоги уже пенсионного возраста. Он поинтересовался, хватит ли принимаемых сегодня мер для решения глобальных проблем в отрасли.
- Очень многие учителя в школах на сегодня работают даже после 65 лет. Потенциально, они могут в любой момент просто уйти на заслуженный отдых. И что делать тогда? Достаточно ли текущих стимулирующих программ по расширению бюджетных мест для прихода новых людей или нужна более глубокая аналитика? - спросил он.
Министр экономики Бурятии Вячеслав Хингелов заверил, что программа расширения бюджетных мест на педагогические специальности имеет многоуровневую структуру, она подразумевает ежегодное плановое увеличение на 50 мест. По его словам, подобный подход уже показал свою эффективность на практике, частично сняв вопросы по нехватке кадров врачей и среднего персонала в сфере здравоохранения.
Других депутатов обеспокоили частичные сокращения ставок педагогов и исчезновение некоторых специальностей. «Накануне на некоторых кафедрах наблюдались сокращения некоторых предметов - в БГУ, ВСГУТУ. Эти явления не опасны?», - поинтересовался Баир Цыренов.
В министерстве образования пояснили, что подобные реформы не несут никаких рисков, они обусловлены государственной федеральной программой развития «Приоритет-2030», согласно которой БГСХА, БГУ и ВСГУТУ получили средства на модернизацию и преобразование учебных учреждений, объединение ряда специальностей, нейтрализации ненужных.
- Все изменения и реформы некоторых предметов полностью согласованы с министерством образования и науки РФ. Мы как регион получили по «Приоритет-2030» 1,5 миллиардов рублей на переоснащение вузов и смену некоторых программ обучения на наиболее приоритетные специальности, это наоборот положительные эффекты для нас. На сегодня все главные вузы преобразились и теперь выглядят совсем обновленными, - заключил Поздняков.
Отметим, что в Бурятии дополнительно для решения проблемы дефицита кадров в 2026 году на государственную программу «Земский учитель» было выделено 46 миллионов рублей, предусмотрено 23 рабочих места в школах. При этом число вакантных мест по программе ежегодно увеличивают, в 2025 году по ней в регионе было предусмотрено и занято 20 мест, в 2026 году 23, а в 2027 и 2028 годах по 25 мест.
Согласно условиям программы «Земский учитель», педагогам необходимо отработать не менее 5 лет в селах и поселках с населением до 50 тысяч человек, а взамен им полагается единовременная выплата в размере двух миллионов рублей. При этом особый приоритет при выборе кандидатов уделяют молодым педагогам при трудоустройстве в школы. Дополнительно во всех районах для молодых учителей предусмотрены единовременные денежные выплаты. Они осуществляются везде, кроме Улан-Удэ, Северобайкальска и Окинского района.
В министерстве образования заключили, что ситуация с нехваткой педагогов в Бурятии напряженная, но по прогнозам экспертов, дефицит кадров будет решен за счет реализуемых стимулирующих программ в ближайшие годы.
- Думаю, - считает Поздняков, - что на сегодня у нас создан целый ряд комфортных условий для педагогов. Осознание проблемы есть, а для комфортного разрешения ситуации, нам необходимо пополнять штат по 300 педагогов в год, именно к этой планке мы и стремимся за счет ряда стимулирующих программ. С учетом того, что в вузах и колледжах предусмотрено свыше 600 открытых специальностей учителя, вдобавок предоставление жилья при работе в селах, надбавки к зарплате начинающим педагогам. Уверен, что этих мер вполне хватит для постепенного улучшения общей динамики и привлечения молодых кадров.
В завершение депутаты приняли решение держать ситуацию с нехваткой педагогов в ближайшие годы на контроле совместно с региональным министерством образования.
Аюр Цымпилов, Восток-Телеинформ.
Комментарии к новости
В связи с ужесточением требований, связанных со сбором и хранением персональных данных, мы отказались от размещения комментариев на нашем сайте. Если вы желаете высказаться по тому или иному информационному поводу, предлагаем сделать репост публикации в любую сеть и оставить там свой комментарий на личной странице. Сбор персональных данных на этом сайте не осуществляется.