В Бурятии для поддержки безработных и ищущих работу утвердили перечень общественных работ на 2023 год. Соответствующее постановление подписал глава республики Алексей Цыденов, пишет Восток-Телеинформ со ссылкой на правительство РБ.
В 2023 году в список включено 179 видов работ. Больше всего вакансий в разделе «Сельское хозяйство» - 29 наименований. В сферах «Строительство» и «Дорожное строительство» - 27 наименований, «Лесное хозяйство» - 11, в «Промышленности» - 7. Остальные общественные работы распределены в таких сферах, как торговля, транспорт и связь, бытовое обслуживание, общественное питание, образование, культура, искусство, наука, спорт, здравоохранение, ЖКХ.
В прочих видах общественных работ - 25 предложений, к числу, которых, например, относятся работа няней на дому, работа экскурсоводом, распространение рекламы и печатных изданий, организация и проведение встреч с ветеранами для патриотического воспитания молодежи, обновление мемориальных табличек и прочее.
- Для безработных граждан, которые оказались в трудной жизненной ситуации, общественные работы – это временное решение проблемы занятости. Нередко временное рабочее место становится постоянным для граждан, хорошо зарекомендовавших себя перед работодателем, - отмечает руководитель республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Отметим, что ежегодно служба занятости Бурятии трудоустраивает на общественные работы порядка 2 тысяч безработных граждан. Работодатели, желающие принять участие в организации общественных работ, могут обратиться в Центры занятости населения по месту нахождения. Интересующие вопросы можно задать по телефону горячей линии – 88002016081.
В тесном сотрудничестве с органами службы занятости в организации общественных работ участвуют – администрации муниципальных образований, медицинские учреждения, образовательные организации, индивидуальные предприниматели, предприятия и организации республики.
В период временного трудоустройства безработных граждан за ними сохраняется право на получение пособия по безработице и оказывается материальная поддержка. Работодатель выплачивает заработную плату не менее минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время.
