Повышение оплаты труда муниципальным госслужащим обсудили члены совета Народного Хурала Бурятии. Депутат Анатолий Кушнарев отметил, что такой пункт содержится в резолюции съезда депутатов и вопрос необходимо решить в ближайшие годы, пишет Восток-Телеинформ. «Я предлагаю включить в рекомендации заседания пункт, предусматривающий финансирование на эти цели в 2020 году, поскольку на следующий год расходы уже не включены. Мотивации у служащих будет все меньше, муниципальная служба вообще может развалиться. Очередной съезд планируется в 2021 году, что говорить людям?», - сказал он.
Рассказывая о ходе реализации соответствующего республиканского закона, заместитель руководителя администрации главы и правительства Республики Бурятия по вопросам территориального развития Виктор Аюшеев отметил, что в органах местного самоуправления сохраняется дефицит квалицированных кадров, в первую очередь в районах и поселениях. Привлечению людей на муниципальную службу мешает крайне низкий уровень зарплаты, особенно в нижнем и среднем звеньях управления. В связи с нехваткой специалистов госслужащим приходится выполнять дополнительные обязанности, не связанные с муниципальной службой. Отметим, что зарплата сотрудников в настоящее время варьируется от 16 до 20 тысяч рублей.
Однако Аюшеев подчеркнул, что средства на решение проблемы республиканский бюджет выделять не может. Это входит в полномочия органов местного самоуправления. При этом он предложил поощрять госслужащих за достижения в работе. «В Кяхтинском районе мы поставили план - до 80% собираемости налогов на землю и имущество. Как пример, можно поднять план хотя бы до 95-96%. Те, кто справится, получит премию», - отметил он.
Кушнарев добавил, что повышение фонда оплаты труда все-таки должно быть, например до 4%, все стальное премии. Предложение о премировании поддержал депутат Игорь Марковец, который в свою очередь обратил внимание на работу с населением. Жители поселений часто жалуются на игнорирование их обращений, долгие ответы, хамство со стороны работников местных администраций.
- Муниципальная служба очень важная система, без нее никуда, престиж надо поднимать, -подчеркнул он. – Работать, возможно, нужно и с фактами нарушения законодательства самими госслужащими, когда они не выдерживают сроки рассмотрения жалоб, несколько раз необоснованно отклоняют обращения. Поощрять тех, кто успешно справляется со своей работой, без жалоб населения, тех кто, реально работает. Нужно искать резервы.
Марковец обратил внимание на курсы обучения служащих, которые обходятся в 10-20 тысяч рублей на одного специалиста. По его словам, необходимо оценить, насколько они эффективны, и если есть возможность, направить свободные средства на премирование.
Вице-спикер Народного хурала Баир Жамбалов, завершая обсуждение, подчеркнул, что зарплаты госслужащих не поднимались уже в течение 10 лет. И еще раз отметил, что этот вопрос входит в полномочия органов местного самоуправления. «На эти цели необходимы немалые средств –полмиллиарда рублей. Между тем, у депутатов парламента сегодня в приоритете повышение зарплаты учителей», - отметил он.
Добавим, что найти источники финансирования и резервы органам местного самоуправления рекомендовано до 2022 года.
