Только треть экономически активного населения города готова согласиться на неофициальную оплату труда. Согласно исследованию сервиса SuperJob, большинство опрошенных предпочитает официальное оформление трудовых отношений.
Среди участников опроса 41% категорически отвергают идею «серой» зарплаты, предпочитая полную официальную занятость. В свою очередь, около трети респондентов заявили, что согласились бы на подобную схему трудоустройства.
При этом мужчины проявляют большую лояльность к подобным предложениям работодателей — их доля достигает 38%. Женщины же реже соглашаются на неофициальные условия оплаты труда, лишь 30% женщин поддержали такую инициативу, а подавляющее большинство представительниц прекрасного пола настаивает на соблюдении Трудового кодекса.
Интересно отметить, что потенциальная уязвимость перед недобросовестными работодателями характерна для возрастной группы старше 45 лет. Именно среди представителей старшего поколения значительно выше процент готовности согласиться на выплату заработной платы в конверте (38%) по сравнению с молодежью младше 35 лет, среди которой этот показатель составляет всего 32%.
Кроме того, уровень образования оказывает влияние на выбор работников. Люди с высшим образованием менее склонны поддерживать неофициальные формы выплат и чаще предпочитают прозрачное оформление трудовых взаимоотношений. Респонденты со средним профессиональным образованием оказались менее требовательны к соблюдению трудового законодательства.
