Сервис по поиску работы hh.ru дал прогноз, как повышение МРОТ, анонсированное в России, скажется на рынке труда. Как сообщал ранее Восток-Телеинформ, на 18,5% с 1 января 2024 года увеличится МРОТ в России. В целом по стране сумма вырастет до 19 242 рублей, в Бурятии, с учетом регионального коэффициента, сумма составит 28 863 рубля.
В северных районах сумма будет выше. Так, в Курумканском, Баргузинском и Окинском –34 635 рублей, а в Баунтовском, Северобайкальском, Муйском и в городе Северобайкальск - 42 332 рубля. Как отметил глава Бурятии Алексей Цыденов, в этом году МРОТ в Бурятии был увеличен на 6,3%. Новое увеличение будет проведено в соответствии с поручением президента России Владимира Путина. Он озвучил это предложение в ходе послания Федеральному Собранию. Он отметил, что перед правительством и субъектами страны поставлена предметная задача обеспечить заметный и ощутимый рост реальных заработных плат в России и здесь важный индикатор – как раз минимальный размер оплаты труда. В 2022 году он был повышен дважды, в сумме почти на 20%.
Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева напоминает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. МРОТ может быть также установлен на региональном уровне или в отрасли, но он в любом случае не может быть ниже размера по стране. Если работодатель присоединился к региональному соглашению, то региональный МРОТ будет обязательным к применению. К региональному соглашению присоединят автоматически, если компания в течение 30 календарных дней после его публикации не направит письменный мотивированный отказ присоединиться к нормативу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц + выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы.
- Заработная плата — это сумма до вычета НДФЛ. Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение. В МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху. Если сотрудник работает на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ, - отмечает эксперт.
МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и так далее. Таким образом, в коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях - при расчете больничных учитывается средний дневной заработок, который рассчитывается как сумма за два расчетных года, которая делится на 730 (число дней за два года). Но, например, если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Увеличение МРОТ не обозначает автоматического роста заработных плат в коммерческих структурах — изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда. Однако многие работодатели при формировании фонда оплаты труда ориентируются, помимо прочих показателей, и на процент изменения МРОТ.
