Жители Улан-Удэ рассказали о главных факторах при выборе работы. Главный фактор — высокий уровень оплаты труда (61%), на втором месте — адекватность руководства (39%), на третьем — стабильность компании (34%), показал опрос Superjob.
Перспективы карьерного роста важны для 28% соискателей, для 24% — комфортная психологическая обстановка. 23% обращают внимание на расположение места работы, 16% — на перспективы личностного роста. Для 15% респондентов необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, для 14% — прозрачные процессы в компании. Для 12% важно наличие компенсационного пакета.
Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Граждане до 34 лет при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте.
Чем выше доход у респондентов, тем важнее для них становится фактор высокой оплаты труда, а также эффективность процессов в компании. Те, кто получает менее 50 тыс. руб. больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.
Топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы, по мнению рекрутеров, — конкурентоспособная зарплата (88%), удобное расположение места работы (51%) и адекватность начальства (43%).
