Прокуратура Октябрьского района г. Улан-Удэ проверила исполнение законодательства о противодействии коррупции. В марте 2024 года образовательным учреждением заключен трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы.
Однако работодатель вопреки требованиям антикоррупционного законодательства не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве бывшего служащего по прежнему месту его работы. В связи с этим прокуратура возбудила дела об административном правонарушении по ст. 19.29. КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Должностное лицо, подписавшее трудовой договор оштрафовано на 20 тыс. рублей.
