ЕГЭ в Бурятии в этом году сдали более 6 тысяч ребят. После получения результатов экзаменов они смогут поступить на программу «Кадровый резерв» от университета «Синергия». Проект даёт возможность работать по специальности во время учёбы в вузе. Абитуриенты, прошедшие отбор на эту программу, будут одновременно получать стипендию и зарплату. Также им предоставят бесплатное общежитие.
- По этой программе в университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер–классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм–менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес–план, — пояснил президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов.
Конкурс на программу «Кадровый резерв» высокий — около 50 человек на место. Для поступления в вуз по проекту нужно пройти 3 этапа отбора: собеседование, онлайн–интервью и недельную «Школу лидерства». При выборе претендентов будут оценивать не только баллы по ЕГЭ, но и личностные качества.
После выпуска из университета участники проекта могут поступить в магистратуру, аспирантуру или освоить программу бизнес–образования MBA. Также им будет легче трудоустроиться в крупную компанию, ведь к моменту окончания вуза они получат опыт работы по специальности. Однако, как отмечает Вадим Лобов, почти 80% выпускников остаются работать в «Синергии».
- Я получил работу в кампусе “Синергии” в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и одновременно работать сложно, но оно того стоило, — рассказал выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь — коммерческий директор филиала университета «Синергия» в Дубае Илья Мельничук.
