Более половины (59%) соискателей из Дальневосточного федерального округа активно ищут работу, но сталкиваются с препятствий. Одной из главных проблем является низкий уровень заработной платы в предлагаемых вакансиях, что отметили 43% опрошенных, пишет hh.ru.
Каждый третий (30%) выражает сомнения в своих навыках и опыте, необходимых для желаемых позиций. Кроме того, 24% респондентов не уверены, что смогут найти более выгодное предложение, чем текущее место работы. При этом юристы (62%), административный персонал (55%) и работники сферы искусства и массмедиа (51%) наиболее часто упоминают о низкой зарплате. В то же время ИТ-специалисты (44%) чаще всего беспокоятся о своих профессиональных качествах, тогда как врачи и фармацевты (12%) менее склонны к таким переживаниям. Претенденты на управленческие позиции (40%) и ИТ-специалисты (37%) чаще других сталкиваются с недостаточным вниманием со стороны работодателей к своим резюме.
Еще одной распространенной проблемой является отсутствие откликов на резюме и приглашений на собеседования (21%). 18% опрошенных хотят сменить профессию, но испытывают трудности из-за недостаточного опыта в новой сфере. 13% респондентов недовольны ограниченным количеством вакансий по своей специальности или предложениями только для офисной работы без возможности удаленной занятости.
Среди других трудностей отмечают страх не пройти испытательный срок и остаться без работы (11%), а также непонимание требований работодателя из описания вакансии (10%). Кроме того, соискатели иногда сталкиваются с неудобным расположением офиса, недостатком информации о вакансиях или негативными отзывами о компаниях, а также не знают, с чего начать поиск работы (8%).
И еще 7% жителей Дальнего Востока испытывают сложности в поиске работы из-за страха отказов, связанного с возрастом или нехваткой сил и ресурсов для активного поиска новой вакансии.
