Верховный суд Республики Бурятия подтвердил правоту ООО «ЭкоАльянс» в споре с бывшими сотрудницами компании. Две женщины, работавшие ранее в компании, добивались взыскания, якобы, невыплаченной суммы в 293 тысяч рублей – премии и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты.
По мнению истиц, во время их работы в ООО «Экоальянс» они должны были в обязательном порядке и без каких-либо обоснований получать ежемесячную премию в размере 50% от оклада. Ранее Октябрьский районный суд Улан-Удэ поддержал позицию «ЭкоАльянса», что требования истиц являются ложными и надуманными, поскольку выплата премии носит стимулирующий характер и выплачивается работодателем по его усмотрению при наличии финансовой возможности. При этом работодатель вправе учитывать индивидуальные рекомендации и оценку труда каждого сотрудника начальниками соответствующих подразделений, что и предусмотрено положением о премировании.
Суд первой инстанции также установил, что во время работы истиц, ни от руководителя подразделения, ни от самих сотрудниц предложений об их премировании не поступало. Не было и финансовой возможности для выплаты премии. Напомним, что до сих пор экономическое положение регоператора не очень стабильно из-за значительной доли неплатежей.
24 марта Октябрьский районный суд города отказал в удовлетворении требований истиц, которые не согласились с этим решением и обжаловали его в Верховном суде РБ. 27 июня Верховный суд Бурятии оставил без изменений решение суда первой инстанции.
