В Улан-Удэ большинство отцов и матерей положительно оценивают профессиональный путь своего подрастающего поколения. Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, в котором приняли участие родители трудоустроенных россиян в возрасте от 18 до 30 лет, общий уровень одобрения достиг 65%. Отцы и матери высказываются практически единодушно.
Главными причинами родительской гордости стали достойный заработок ребенка, который отметили 20% респондентов, и наличие у него интересных задач (17%). При этом 15% опрошенных заявили, что довольны «буквально всем», а еще столько же просто радуются успешности своих детей. Стабильность компании-работодателя ценит 12% родителей, перспективы карьерного роста – 10%.
Финансовая самостоятельность наследников радует 8% участников опроса. Реализацию потенциала, уважение со стороны руководства и коллег, удачно выбранную профессию и сам факт наличия работы как таковой отмечают по 5%. Еще 4% испытывают особую гордость из-за того, что их дети трудятся строго по специальности, полученной в учебном заведении.
Однако треть старшего поколения сохраняет скепсис. Среди недовольных главной претензией остается низкая заработная плата – ее назвали 41% критиков. На втором месте оказались условия труда (17%), на третьем – опасения, что ребенок не сможет реализовать свой потенциал (11%). Родители также выражают разочарование, когда работа детей не соответствует диплому или сопряжена с чрезмерной нагрузкой (по 8%). Нестабильность работодателя и отсутствие карьерных перспектив беспокоят по 5% родителей соответственно.
