Рабочие коллективы и компании в Бурятии за пять лет стали «добрее» в несколько раз. Аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru в честь Всемирного дня доброты решили выяснить, как часто компании республики предлагают кандидатам дополнительные «бонусы» в виде хорошего, доброго и дружного коллектива. Так, с 2014 года количество предложений о работе с упоминанием доброго, дружного, душевного и/или хорошего коллектива в текстах вакансий в 2019 году выросло в 2,7 раза.
- Интересно, что количество подобных предложений растет с каждым годом. Это говорит о том, что компании видят, что этот фактор, коллектив, сегодня очень важен для многих соискателей, - прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.
Хороший коллектив чаще встречается в компаниях из отраслей розничной торговли (19%), непищевых товаров народного потребления (10%), финансового сектора (7%), автомобильного бизнеса и строительства и недвижимости (по 4%). Пятерку лидеров с «командой мечты» замыкают работодатели, специализирующиеся на электронике и приборостроении, а также СМИ, маркетинг и реклама (по 3%). Большая часть подобных предложений о работе ориентирована на специалистов в области продаж (40%), начинающих специалистов и студентов (12%), представителей административного персонала и маркетинга (по 9%), работников профобласти медицины, и бухгалтерии (по 8%), банковских специалистов (6%).
Также отмечается, что уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях, в которых есть упоминания о хорошем коллективе, ниже среднерыночного в Республике Бурятия– 32 тысячи против 40 тысяч рублей соответственно.
