На программе подготовки кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» впервые стартует международный модуль. Будущие госслужащие пройдут обучение и стажировку в Китайской Народной Республике, сообщает правительство Бурятии.
В Бурятии трудится несколько выпускников программы «Муравьев-Амурский». Илья Михалев назначен руководителем бурятского отделения госфонда «Защитники Отечества». Иван Савчук из Ямало-Ненецкого округа, работавший последний год в Москве, переехал в Бурятию по приглашению Главы республики. Сейчас он работает руководителем проектов Гарантийного фонда содействия кредитованию субъектов МСП и развития промышленности Республики Бурятия. Также программу окончили начальник отдела обучения проектному управлению и оценки ключевых показателей эффективности Комитета по проектному управлению Администрации Главы и Правительства Республики Тимур Гомбоев, заместитель руководителя в ФКУ Управление федеральных дорог «Южный Байкал» Росавтодор Зорикто Ленхобоев и другие.
Программа «Муравьев-Амурский 2030» третий год реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Цель программы - подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Там действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трёх потоках обучились и обучаются 150 человек, из них 63 уже заступили на службу.
Полноценный международный модуль в рамках программы «Муравьев-Амурский 2030» реализуется впервые и поделен на 3 части. Первая - лекции экспертов из Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне, сотрудников ведущих китайских компаний и ключевых государственных институтов. Вторая - посещение более 8 компаний-лидеров отраслей, где курсанты ознакомятся с их моделью управления, технологическими решениями и стратегией развития. Культурный блок предусматривает знакомство с зонами урбанистического и технологического развития, площадками для эффективного взаимодействия с гражданами страны и предоставления им госуслуг.
- Работа на Дальнем Востоке - пример мудрого взросления. Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрированно столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Позволит стать более сильным служащим, принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы «Муравьев-Амурский 2030». Китайская модель вызревания госслужащего подразумевает очень глубокое погружение. У всех видных китайских госслужащих гордо первой строчкой в резюме всегда стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион, - анонсировал старт международного модуля глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков.
Подробности - на сайте программы «Муравьев-Амурский 2030»
