Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос соискателей Улан-Удэ и выяснил, что к концу года число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, составило 45%. Настроения сотрудников компаний на рынке труда в конце года можно определить как «если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему», отмечает руководитель пресс-службы Headhunter по Сибири Елана Таращук.
Несмотря на общую стабилизацию ситуации, соискатели стали явно более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов.
- Тем более, что сейчас мы видим в регионе увеличение конкурса на одно предложение: сейчас в Улан-Удэ он составляет шесть соискатели на место, - отмечает Таращук.
А вот данные по подработке не изменились по сравнению с серединой года: у каждого десятого уже есть дополнительный заработок, каждый третий серьезно занят его поиском. Обращает внимание тот факт, что с 14% до 17% выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке.
Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности, науки и образования. Меньше всего – сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.
