Сотрудники Улан-Удэнского авиационного завода выдвинули более 4000 предложений, большинство из которых были реализованы. Большинство касалось совершенствования летных и взлетно-посадочных характеристик вертолета, снижения массы конструкции винтокрылых машин, а также повышения производительности оборудования.
«Мы гордимся тем, что наши сотрудники активно участвуют в процессе улучшения производственных процессов. Их инициативы не только способствуют повышению эффективности работы завода, но и создают безопасную и комфортную среду для всего персонала», - отметил генеральный директор У-УАЗ Алексей Козлов.
Кроме того, самые активные сотрудники завода приняли участие в ежегодном конкурсе предложений по совершенствованию процессов (KAIZEN) холдинга «Вертолеты России». Заместитель начальника цеха У-УАЗ Артем Базалюк второй год подряд одержал победу в категории «Новатор». Он успешно внедрил свыше 140 кайдзен-предложений.
«Главная цель моих предложений – в основном изменение конструкции оснастки для упрощения ее изготовления без потери качества. Большую помощь в этом мне оказывает коллектив, обладающий уникальными знаниями и навыками, которые позволяют находить эффективные решения. Считаю, что совместная работа создает атмосферу сотрудничества и ответственности, что очень важно в нашем деле», – рассказал Артем Базалюк.
