По данным опроса сервиса SuperJob, 26% жителей Улан-Удэ активно участвуют в поиске замены себе при увольнении. Каждый пятый респондент (19%) делает это по собственной инициативе, в то время как 7% ищут преемников по просьбе работодателя.
Интересно, что среди тех, кто ищет замену, одинаково часто встречаются как внутренние кандидаты, так и сотрудники со стороны. При этом заметна зависимость активности поиска от уровня дохода: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 29% занимаются поиском замены по своей инициативе, а 9% — по просьбе работодателя.
Опрос охватил представителей экономически активного населения, имеющих опыт увольнения с работы, и показывает, что жители Улан-Удэ стремятся обеспечить плавный переход и минимизировать последствия своего ухода для работодателя.
