Два современных кадровых центра «Работа России» откроется до конца 2022 года в Бурятии. они появятся в Курумканском и Прибайкальском районах, пишет Восток-Телеинформ.
Сейчас в республике функционируют восемь таких центров. Современные кадровые агентства способны оперативно реагировать на изменения в экономике и оказывать помощь клиентам максимально адресно. Так, благодаря национальному проекту «Демография» центры занятости ушли от своего традиционного формата
Первый в Бурятии Кадровый центр «Работа России» появился в марте 2021 года в Улан-Удэ. Он стал пилотным для всей республики. В нем был апробирован новый формат работы, в том числе по решению жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей. Пилотный проект показал свои результаты и к концу 2021 года федеральные бренды «Работа России» появились ещё в трёх районах Бурятии – в Еравнинском, Закаменском и Муйском.
В 2022 году открыли двери для посетителей кадровые центры в Баргузинском, Заиграевском, Джидинском и Мухоршибирском районах.
Кадровые центры представляют собой современные офисы с эргономичным пространством. Центры стали посредником между соискателями, работодателями и образовательными учреждениями. Они уже не ограничиваются оказанием отдельных услуг, а решают целый комплекс проблем с учетом конкретных жизненных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.
Сотрудники продолжают заниматься трудоустройством граждан и помогать работодателям с подбором персонала. При этом, к их обязанностям добавилась помощь в составлении резюме, организация собеседования с работодателем, подготовка к собеседованию, консультирование по оценке возможностей соискателя и многое другое.
– Модернизация службы занятости – это не просто ремонт и новая логистика, но и новые подходы к работе с соискателями и работодателями. Клиентоцентричность модернизированной службы занятости – принципиальный момент. И, конечно же, оперативная реакция на запросы граждан, простота и доступность всего процесса, – рассказал руководитель Республиканской службы занятости Александр Башкирцев.
В новых кадровых центрах применяется индивидуальный подход, направленный на конечный результат – решение проблемы клиента, минимизация усилий соискателя и работодателя. Отметим, что к 2024 году все центры занятости населения республики перейдут к единому федеральному бренду.
