Индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с гражданином, ранее работавшим в министерстве градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области. При этом уведомление о заключении трудового договора с бывшим служащим работодателем в предусмотренный законом срок по его прежнему месту работы не было направлено.
Предприниматель привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), ему назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
Постановление не вступило в законную силу.
