Согласно исследованию рекрутингового портала SuperJob, 6 из 10 экономически активных жителей Улан-Удэ испытывали состояние эмоционального выгорания на рабочем месте. Чаще всего эта ситуация приводила к принятию решения покинуть компанию.
Среди опрошенных оказалось 61%, кто подтвердил наличие опыта эмоционального выгорания. Лишь треть участников исследования (34%) отрицают подобный опыт. По данным опроса, женщины сталкиваются с таким феноменом чаще мужчин (63% против 59%).
Возраст оказывает значительное влияние на уровень стресса: выгорание испытывают примерно половина молодых работников до 35 лет (53%), однако этот показатель возрастает до 59% среди граждан возраста 35–45 лет и достигает максимальных значений среди старшего поколения — 63% лиц старше 45 лет.
Кроме того, специалисты с высшим образованием признаются в наличии проблемы значительно чаще остальных — 65%, тогда как доля имеющих среднее профессиональное образование составляет 57%. Важно отметить, что почти каждый второй случай эмоционального выгорания ведет к прекращению трудовой деятельности.
Несмотря на распространенность проблемы, лишь малая часть работников обращается за поддержкой к работодателям. Всего 23% обратились к руководству с просьбой о помощи, остальные предпочли справляться самостоятельно либо вовсе отказаться от попыток разрешения ситуации.
Особенно ярко выражено различие в подходе женщин и мужчин: сотрудницы чаще ищут поддержки у руководства (26%) по сравнению с мужчинами (20%). Молодые работники до 35 лет проявляют большую готовность обращаться за помощью (28%).
Однако эффективность обращения за помощью крайне низкая: положительную реакцию получили лишь четверть обратившихся, подавляющее большинство (66%) сообщили, что руководство оставило проблему нерешенной.
Исследование проводилось среди взрослого трудоспособного населения города Улан-Удэ старше 18 лет.
