Служба исследований hh.ru проанализировала резюме жителей Республики Бурятия и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя. Выяснилось, что местные работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.
По данным за 2023 год, активность работодателей республики выросла более чем в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 84% чаще стали отправлять соискателям. При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 532% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили почти 2 000 приглашений на вакансии.
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели в возрасте 51-60 лет, которых стали приглашать на вакансии на 197% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте юные соискатели - в возрасте 14-18 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 196% чаще. Кроме того, на 127% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет. В то же время количество приглашений, которые работодатели Республики отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 81%, а соискателям 19-30 лет – на 61% за два года.
Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 48% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 28% приглашений, 41-50 лет- 12%.
