Модуль региональных стажировок программы подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» проходит в Бурятии. В республике стажируются девять специалистов из разных регионов России. Особенность модуля - реальная работа на земле и погружение в повестку и специфику управления на муниципальном уровне. Курсанты работают на местах с руководством муниципалитетов и конкретными подразделениями по вопросам развития территорий, и «приземляют» свои проекты на регион, сообщает правительство РБ.
В рамках наставничества курсантам предстоят встречи с главами дальневосточных регионов. Помимо передачи управленческого опыта в их повестку включено детальное обсуждение тем проектной деятельности в привязке к региональной специфике.
Главой Бурятии для курсантов обозначена тема «Новые инструменты реализации социальной политики в отношении слабозащищенных слоев населения (на примере детей-сирот)».
Участники программы проходят стажировку в администрациях Железнодорожного и Советского районов Улан-Удэ, Джидинского, Кабанского, Баргузинского и Селенгинского районов республики. Также они ознакомились с работой детского дома «Малышок», детского дома-интерната для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии «Журавушка», детского лагеря «Огонек» и детского сада.
- Мы полностью погрузились в специфику работы муниципалитета и учреждений, обменялись опытом со специалистами. Здесь мы «обкатываем» свой проект, обозначенный Главой Бурятии: проверяем наши выдвинутые гипотезы о том, как можно решить существующие проблемы, улучшить качество воспитания и условия проживания воспитанников детских учреждений, которые мы посетили, - рассказал участник стажировки в Бурятии Иван Беляков из Волгограда.
Напомним, что в учебную программу по заказу всех регионов ДФО внедрены прикладные проекты. В других субъектах округа курсанты разрабатывают предложения по развитию рыбопромышленного комплекса и увеличению потребления минтая в стране, выстраивают систему квалифицированного заказчика в строительстве, создают новую модель агропромышленных парков, формируют систему привлекательного образа региона в туриндустрии, предлагают прикладные решения развития приграничных территорий, рассматривают новые способы оперативного реагирования и ликвидации аварий ЖКХ в труднодоступных населенных пунктах.
В ходе стажировки курсанты на рабочих встречах с представителями профильных органов власти и бизнеса получат обратную связь по предлагаемым решениям.
Как отметила руководитель программы Юлия Руденко, «цель этого модуля - максимальное приземление в региональную специфику госуправления на местах, буквально в реальном режиме прожить муниципальную службу и получить опыт коллег. Одновременно совместно с наставниками настроить работу и получить обратную связь по проектной деятельности».
Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. При ее разработке была учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из 8 модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров, стажировки с глубоким погружением в специфику государственной службы на региональном и федеральном уровнях.
