Народный Хурал Бурятии решил не рассматривать на очередной 22-й сессии, которая назначена на 1 марта, отчет министерства образования и науки Бурятии о результатах внедрения новой системы оплаты труда педагогических работников учреждений общего образования за 2008-2015 годы. В повестку «правительственного» часа его внесла фракция КПРФ.
Предложил повременить с обсуждением вопроса председатель комитета по социальной политике Александр Стопичев, по мнению которого обсуждения вопроса до настоящего времени среди парламентариев не было. Кроме этого нет проекта постановления и каких-либо рекомендация. Между тем, считает Стопичев, на сессии лучше озвучить уже конкретные предложения, а не просто послушать отчет.
Его поддержал депутат Цыденжап Батуев, который подчеркнул, что вопрос с заработной платой особенно в малокомплектных школах действительно назрел. Сейчас ряд школ и отделов образования выступает за предложение вернуться к единой тарифной сетке, это ведь не от хорошей жизни. Проблемы глубже», -отметил он.
И предложил создать рабочую группу с участием отраслевого профсоюза, которая бы подготовила предложения по новым тарифам оплаты труда, применялись бы уже в новом учебном году.
Напомним, как сообщало ранее ИА «Восток-Телеинформ», действующая система оплаты труда была установлена в Бурятии взамен единой тарифной сетки еще в 2007 году в рамках модернизации системы общего образования. Так, фонд оплаты труда формируется согласно нормативам и количеству в школе. Кроме того, есть коэффициент, увеличивающий норматив на количество детей-инвалидов, обучающихся в общих классах и детей, обучающихся индивидуально на дому. Индексация зарплат производилась ежегодно с 2011 по 2016 годы. В прошлом году даже дважды — с 1 января на 0,32% и с июля на 1,29% в связи с увеличением минимального размера оплаты труда. Однако кардинально это ситуацию не меняет.
Проблему органы государственной власти признают, с 2012 года в республике принимаются меры по повышению средней зарплаты педагогических работников. Так, из штата школ выведен персонал органов местного самоуправления — свыше четырех тысяч человек. Финансовое обеспечение зарплат ежегодно составляет 490 миллионов рублей.
Между тем, разброс по размеру оплаты труда существенный. Например, в южных районах она варьируется от 25,7 тысяч в Кабанском районе до 33 тысяч в Тункинском. Как отмечают специалисты министерства образования и науки, она, в частности, обусловлена количеством классов-комплектов.
