Тимлюйскому цементному заводу в Бурятии исполнилось 59 лет

Тимлюйский цементный завод, входящий в  ОАО «ХК «Сибцем», отмечает 59-летие. Как сообщает пресс-служба компании, История цементного завода началась в 30-е годы. Решение о строительстве нового промышленного объекта было принято после предварительной разведки Еловского месторождения известняка и Тимлюйского месторождения глины. Тяжелые военные годы не позволили начать стройку сразу, к реализации масштабного проекта вернулись только в конце 40-х.

9 февраля 1953 года на Тимлюйском цементном заводе была запущена первая вращающаяся печь, в 1954 году - вторую печь. А в 1955 году с началом работы третьей печи общая мощность предприятия достигла 300 тыс. тонн цемента в год. Со временем на заводе была проведена реконструкция технологического оборудования, что позволило значительно увеличить объем выпускаемой продукции. В 1990-х и начале 2000-х промышленный объект не раз переходил от одного собственника к другому. В 2005 году ООО «Тимлюйский цементный завод» вошло в состав холдинга «Сибирский цемент».

Сегодня производственная мощность предприятия составляет 700 тыс. тонн цемента в год. На предприятии продолжается активное переоснащение производства, ведется работа, направленная на повышение уровня экологической безопасности. В 2011 году специалисты завода завершили реконструкцию системы аспирации грохочения дробильно-сортировочной фабрики цеха «Горный», а также выполнили ремонт электрофильтра ПГД-4-50 на вращающейся печи № 3. Новое оборудование в прошлом году было установлено и в лаборатории завода. Современные приборы немецкой фирмы «Testing» обеспечивают высокую точность и качество проводимых специалистами предприятия исследований.

В 2011 году ООО «Тимлюйский цементный завод» заняло первое место в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Предприятие стало победителем номинаций «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы» и «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». В числе приоритетных направлений социальной политики завода – обеспечение безопасных условий труда, поддержка неработающих пенсионеров, молодых специалистов, а также детей работников.