СУЭК создает свой "золотой кадровый резерв"

Студенты вузов Бурятии могут принять участие в конкурсе «Золотой кадровый резерв», который проводит ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК). Цель мероприятия - привлечение и закрепление в компании творческих, инновационно мыслящих молодых кадров, а также выявления перспективных идей и проектов для развития угледобывающей отрасли. Конкурс проводится также среди вузов Кемеровской области, Красноярского края, Хабаровского края, Республики Хакасия и Приморского края.

Предложить свои идеи по развитию угольной промышленности могут студенты 3-5 курсов любой специализации. На суд комиссии они могут представить исследовательские разработки по инновационному развитию и совершенствованию угледобывающей отрасли, конкретные бизнес-предложения или эссе, описывающие видение развития угольной промышленности. Принимаются как индивидуальные, так и коллективные проекты. Условия конкурса можно узнать по телефону: 8 (3012) 21-20-78 и электронному адресу FedorovaAlA@suek.ru.

Конкурс проводится в два этапа: региональный и межрегиональный. На региональном уровне работы принимаются до 25 ноября 2011 года. Представленные работы будут оценены в девяти номинациях: «Уголь в промышленности 21 века», «Безопасная среда», «Маркетинговые технологии», «Информационные технологии», «Умный сервис на службе человека».

Итоги конкурса будут подведены в Москве 19 декабря. Победители будут отмечены дипломами, ценными призами и денежными премиями.