Руководство «Водоканала» в Бурятии необоснованно повышало себе зарплату и начисляло премии

Прокуратура Бурятии выявила случаи необоснованного повышения зарплаты и премий руководящим работникам МУП «Водоканал». Зарплаты и премии руководитель организации Сергей Подрезов повышал, в основном, себе и своим приближенным.

По сообщению пресс-службы прокуратуры, приказом директора выдана премия в размере оклада шести руководящим работникам предприятия – себе, главному бухгалтеру, главному инженеру, заместителям директора. В среднем, размер премии составил 40 тыс. рублей. И это притом, что средний размер вознаграждения рядовых работников составляет только 1,5 тыс. рублей, а у самого предприятия накопилась задолженность в бюджет и внебюджетные фонды, и отсутствовала прибыль.  

Ущемлялись права работников и в рамках коллективного договора. Так, Подрезовым в одностороннем порядке без согласования с коллективом вносились изменения в договор предприятия, повлекшие существенное ущемление трудовых прав работников. Им не обеспечено повышение уровня реального содержания заработной платы путем ее индексации в связи  с ростом потребительских цен,  не произведен перерасчет заработной платы в соответствии с действующим отраслевым соглашением.

В марте  2010  года  директор с нарушением закона произвел увольнение в связи с сокращением  62 работников МУП «Водоканал», 9 из которых восстановлены на работе в судебном порядке.

По фактам  нарушений в адрес мэра города Улан-Удэ прокурором республики внесено представление, в котором поставлен вопрос о привлечении Подрезова к строгой дисциплинарной ответственности.