В Соглашении, зафиксированы основные принципы и параметры социально-трудовых и экономических отношений между Компанией и работниками. Как пояснил Иван Мохначук, соглашение является одним из самых действенных инструментов для создания и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах.
- Ежегодно мы убеждаемся в том, что после подписания Соглашения. – СУЭК – социально-ориентированная компания. В этом году она была первой компанией в отрасли, подписавшей Соглашение, – отметил он.
- Для СУЭК очень важен конструктивный диалог с профсоюзными организациями, - подчеркнул заместитель генерального директора компании Дмитрий Сыромятников, - Только компания, строящая взаимоотношения со своими сотрудниками и представляющими их профсоюзами на основе принципов социального партнерства, может рассчитывать на стабильный успех в бизнесе.
Заметили опечатку? Выделите ошибку и нажмите Ctrl+Enter.
Фото: с сайта drillusnow.files.wordpress.com