До 70 соискателей ежедневно обращаются в отдел рекрутинга ОАО «Байкалфарм»

30-70 соискателей, желающих устроиться на работу в ОАО «Байкалфарм», ежедневно обращаются в отдел рекрутинга компании. Привлекательность работы на ОАО «Байкалфарм» в отделе рекрутинга предприятия объясняют стабильным положением компании, высоким уровнем заработной платы, предоставлением социальных гарантий, развитой корпоративной культурой, а также постоянным ростом производства, выходом компании на новые рынки.

В среднем, конкурс на рабочую специальность составляет три человека на место, причем соискатели заявляют о себе еще до появления или освобождения вакансии. «К выбору менеджмента на предприятии подходят еще более ответственно. На каждую должность специалиста в среднем претендуют десять соискателей, каждый из которых проходит несколько собеседований на разных уровнях, - рассказали в компании. - В основном, специалистов привлекает официальная высокая заработная плата, развивающееся производство и, главное, перспективы для личного и профессионального роста».