ВТБ провел опрос о первых шагах в карьере: ожиданиях от работы, зарплатных предпочтениях и возможностях совмещения с учебой. Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт.
Большинство опрошенных жителей ДФО – 67% считают, что начинать работать или подрабатывать нужно уже в 14-18 лет. 19% участников опроса назвали оптимальным возрастом для старта карьеры – 19-21 год, 9% — от 22 до 25 лет.
Согласно данным исследования, 59% дальневосточников действительно начали работать еще во время учебы — в школе, колледже или университете.
18% жителей Дальнего Востока считают совмещение работы с образовательным процессом несложным и полезным опытом. При этом две трети жителей Дальнего Востока сталкивались с трудностями при совмещении карьеры и учебы. Одним из значимых факторов успешного старта карьеры 91% опрошенных считают опыт стажировок, причем для 43% он является критически важным. Более половины россиян готовы рассматривать его как желательный, но необязательный критерий.
При выборе первой работы чаще всего жители дальневосточного региона обращают внимание на график работы (52%), помощь в адаптации (41%) и наличие стажировок (43%). Только 43% участников опроса назвали конкурентный доход значимым критерием.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Мы наблюдаем устойчивый рост числа молодых клиентов до 30 лет. По итогам 2024 года их доля в зарплатном портфеле достигла почти трети. Особенно заметен рост в двух возрастных группах: доля клиентов 22–25 лет увеличилась на 25%, а самая молодая аудитория — 14–16 лет — выросла на 42%. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», - комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
