В Бурятии наблюдается снижение уровня безработицы. Общий уровень безработицы в республики на сегодня составляет 4%, об этом сообщил заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения Цырен Дармаев, пишет Восток-Телеинформ.
С 2020 года работу нашли 28 тысяч человек, а в августе-сентябре 2024 года число неработающих снизилось с 45 тысяч до 17,1 тысячи человек. По словам Дармаева, уровень безработицы в Бурятии достиг своего исторического минимума в сравнении с предыдущими годами.
- В республике сложился исторический минимум уровня безработицы. Действительно, у нас в предыдущие годы процент неработающих составлял порядка 9%. В 2020 году, понятно, пик ковида - уровень был практически 12%. Если ранее в среднем на учёте стояло более 10 тысяч человек в качестве безработных, то на конец декабря на учёте службы занятости всего состояло 1277 человек, - сообщил Дармаев.
Он также отметил, что сейчас открыто более 12 тысяч вакансий от работодателей. Большая часть их сосредоточена в сфере промышленности, в том числе обрабатывающего производства, что составляет 23%. В сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности - 20%. 57% составляют в сферах строительства, образования и здравоохранения.
Дефицит кадров провоцирует собой рост заработной платы. С 2020 года средняя заработная плата увеличилась на 58% с 40 тыс. рублей до 69 тыс. рублей. Высокий размер заработной платы отмечается у работников добывающей отрасли, где превышен среднереспубликанский показатель в 1,9 раза, строительства – на 39,6%, финансовой сферы – на 37,9%.
- При этом каждое предприятие и организации испытывают на сегодняшний день колоссальный дефицит кадров. Большую потребность у нас испытывают работодатели в сфере торговли, и новый тренд — это гостиничный бизнес, - сказал руководитель агентства занятости.
Согласно статистике, самая низкая потребность в кадрах наблюдается в сфере добычи полезных ископаемых, такую тенденцию объясняют высоким уровнем прибыли. «У нас предприятий по добыче полезных ископаемых достаточно много, но даже несмотря на это, потребность в новых кадрах там очень низкая. Все это связано в первую очередь с высоким уровнем заработной платы в этой отрасли», - заключил Дармаев.
