124 сотрудника предприятий Бурятии прошли переобучение и повысили квалификацию в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Переобучить сотрудников и повысить эффективность рынка труда предприятиям помогает в виде субсидий Республиканское агентство занятости населения, пишет Восток-Телеинформ со ссылкой на агентство занятости.
Субсидия позволила работодателям возместить затраты на оплату обучения своих сотрудников. При этом, предприятия сами выбирали, где и чему будут обучаться их сотрудники. Новые компетенции, знания и навыки, которые получили сотрудники, позволят им работать на самом современном оборудовании и стать универсальными профессионалами.
- Первым предприятием республики, которое воспользовалось возможностью направить своих сотрудников на обучение в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» стал Селенгинский целлюлозно – картонный комбинат. Для оптимизации рабочих процессов предприятие обучило 46 сотрудников по профессиональным программам, - рассказал руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Помимо Селенгинского ЦКК возможностью обучения сотрудников воспользовались еще 2 ведущих предприятия республики. Это Дорстройсервис и Бурятхлебпром. Дорстройсервис решл повысит квалификацию 60 сотрудников, а Бурятхлебпром – 18.
Напомним, национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», реализуемый в рамках исполнения «майского» указа президента России Владимира Путина, включает в себя три федеральных проекта – «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
