В Бурятии наградили дипломами победителей и призеров регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Церемония награждения состоялась в правительстве республики сегодня, 29 ноября. Организации были отмечены за создание и развитие рабочих мест, формирование здорового образа жизни, за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сообщает Восток-Телеинформ.
Как рассказал заместитель министра экономики республики Владимир Смолин, в этом году увеличилось количество участников. Так, в конкурсе приняло участие больше организаций бюджетной и производственной сферы, а также организации добывающей промышленности. Из 27 поданных заявок, 25 организаций прошли конкурсный отбор.
- Ширится география участников, достаточно много районов, организаций, которые находятся в органах местного самоуправления. Это очень хорошая тенденция, которая говорит о том, что наши работодатели ответственно относятся к условиям труда своих сотрудников, - сказал Владимир Смолин.
Он отметил, что конкурс, в первую очередь, направлен на то, чтобы выявить победителей в плане социального партнерства. «Конкурс показывает насколько сегодня бизнес и непроизводственная сфера социально ориентированные, как они относятся к потребностям работников, и как предприятие нацелено на то, чтобы приумножать человеческий капитал. Мы понимаем, что те организации, которые сегодня заинтересованы в сохранении кадрового потенциала, предоставляют преференции, в том числе в социальной сфере, для своих работников, - добавил замминистра экономики.
Не первый год в конкурсе участвует «Разрез Тугнуйский». На этот раз предприятию удалось стать победителем в двух номинациях: за формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы и за развитие социального партнерства. «На сегодняшний день, чтобы быть конкурентоспособным и достигать определенных целей, необходимо заниматься персоналом. И наша компания проводит свою политику по оздоровлению персонала. Например, в рамках проекта «СУЭК-регионам» в поселке Саган-Нур возведен спортивный комплекс, где все работники могут ежедневно заниматься. Также был организован профилакторий на базе бассейна поселка, там сотрудники с семьей могут поправить свое здоровье, в том числе комплекс позволяет оздоровлять опорно-двигательный аппарат, имеется фитобар с полезными чаями. Ведь когда ты здоров, совсем по другому себя чувствуешь и воспринимаешь жизнь», - подчеркнул заместитель гендиректора по промышленной безопасности и охране труда АО «Разрез Тугнуйский» Сергей Жунда.
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы был отмечен Республиканский центр профилактики и борьбы со СПИД. «Этот конкурс особенно значим, поскольку соблюдение прав трудящихся, для нас важно. Как руководитель с большим стажем я понимаю, что соблюдение всех условий охраны труда - обязательная норма, если мы желаем, чтобы коллектив трудился хорошо. А наш коллектив известен не только в Бурятии, но и по всей России, поэтому для сотрудников созданы все необходимые условия, которые проверила специальная комиссия», - рассказала главный врач Республиканского СПИД-Центра Екатерина Имеева.
Также за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы первое место получило министерство экономики РБ. Теперь 11 победителей регионального этапа будут представлять республику на федеральном этапе.
Справка: Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. «Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие», - рассказали организаторы.
