Улан-Удэнский авиационный завод запустил новое направление действующей на предприятии жилищной программы. Сотрудники предприятия смогут компенсировать до 50 % от стоимости приобретенного за свой счет жилья. Ранее участникам программы предприятие предоставляло субсидирование процентов по уже имеющемуся кредиту в банках-партнерах холдинга, помощь в уплате первоначального взноса при приобретении или постройке жилья или субсидирование расходов на наем жилого помещения и коммунальные платежи.
С появлением четвертого вида корпоративной жилищной программы расширились возможности оказания поддержки молодым и нуждающимся в приобретении жилья работникам. За несколько лет в Улан-Удэ 177 молодых специалистов из 19-ти подразделений получили возможность получить помощь в решении жилищных проблем.
Приоритетность и очередность предоставления корпоративной поддержки определяется на основании индивидуального рейтинга работника, который складывается из стажа работы, значимости специальности для производства, а также коэффициента обеспеченности жильем. Также среди критериев отбора участников – возраст от 21 года до пенсионного возраста, отсутствие дисциплинарных взысканий за последний год.
