Топ основных трендов и изменений на рынке труда Улан-Удэ опубликовали эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. Так, за год количество вакансий в Улан-Удэ выросло на 27%, сообщает Восток-Телеинформ. Работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (37%), «Банки» (10%) и «Производство» (10%).
При этом активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+898%), «Государственная служба» (+230%) и «Страхование» (+206%). Также в этот рейтинг попали «Производство», «Рабочий персонал».
На конец года в базе hh.ru в Улан-Удэ более 47 тысяч резюме. Самыми активными соискателями в этом году стали такие сферы, как «Страхование» +221%, «Инсталляция и сервис» +166%, «Домашний персонал» +103%. А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме), специалисты в сфере консультирования (-25%), юристы (-20%) и банковские работники (-18%).
Сегодня среди соискателей Улан-Удэ большая часть – женщины (55%) в возрасте от 26 до 35 лет. Самая активная группа соискателей до 25 лет, а вот после 36 лет среди активных соискателей начинают немного, но преобладают мужчины. У 70% кандидатов высшее образование, у 16% средне-специальное. Средний конкурс составил 5,5 резюме на одно предложение. В Улан-Удэ самой конкурентной сферой стала «Юриспруденция», где на одно предложение претендуют более 22 резюме соискателей.
Среднее вознаграждение, которое предлагали в Улан-Удэ, в 2017 году составило 33 818 руб. При этом, среди сфер, входящих в топ-5 самых популярных в Бурятии, самыми высокооплачиваемыми оказались специалисты в сфере производства.
По сравнению с прошлым годом снизилось число соискателей, рассматривающих возможность переезда. В Улан-Удэ с 31% до 29%
