24% работающих жителей Улан-Удэ оценивают свои отношения с руководителем как дружеские, а 61% — как деловые. Видят в приятельских взаимоотношениях пользу для работы 8 из 10 тех, кто дружит с начальником, тогда как среди соблюдающих субординацию таких лишь 33%. В целом 44% опрошенных считают, что дружба с руководителем помогает рабочему процессу, а 36% — что мешает.
Женщины чаще мужчин называют отношения с руководством, но убежденных в том, что дружба с начальником помогает работе, больше среди представителей сильного пола. Сотрудники до 45 лет дружат с начальством чаще, чем те, кто старше. В положительном влиянии приятельства на рабочий процесс больше всего уверена молодежь. Горожане с доходом до 50 тысяч рублей чаще тех, кто зарабатывает больше, состоят в дружеских отношениях с руководителем и чаще склоняются к мнению, что это помогает работе.В ситуации, когда начальником становится сослуживец, с которым были теплые отношения, 62% горожан полагают, что дружбу можно сохранить. Мужчины соглашаются с этим чаще женщин. Больше всего же уверенных в том, что можно остаться приятелями, несмотря на повышение коллеги в должности, среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей (73%). Однако 16% респондентов считают, что после повышения коллеги по службе оставаться друзьями невозможно. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из Улан-Удэ.
