7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. Это выяснил сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в ходе опроса, пишет Восток-Телеинформ.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Улан-Удэ стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 12% компаний, пытаются найти компромисс – 71% работодателей.
Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 29% жителей Улан-Удэ.
Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 21% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (37 и 26% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, – среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (37%).
