Мэр Улан-Удэ Игорь Шутенков наградил лучших работников коммунальной службы города. Победителям конкурса профессионального мастерства вручили сертификаты на 40 тысяч рублей для отдыха в курортах Аршан и Горячинск. Сегодня, 28 декабря, на планерном совещании мэр Улан-Удэ Игорь Шутенков поздравил победителей конкурса профессионального мастерства «Лучший работник», сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на мэрию.
- Ежемесячно и ежеквартально в подведомственных учреждениях комитета городского хозяйства выбирают лучших водителей, уборщиков, электромонтеров, рабочих. В конце года по итогам были определены лучшие работники года, - сказал заместитель мэра - председатель комитета городского хозяйства Сергей Гашев.
Для водителя УАЗ оперативно-выездной бригады МБУ «Горсвет» Анатолия Антонова планерка мэра - дело нeпpивычное. Он работает на предприятии с 2003 года.
– Для меня это было неожиданно, впервые нас так чествуют на планерке у мэра. Это командная работа. У нас дружный коллектив. Всех поздравляю с наступающим Новым годом! - сказал Анатолий Антонов.
Уборщица территорий по Железнодорожному району Татьяна Симонова работает в комбинате по благоустройству более 16 лет, на протяжении которых она делает улицы чище и комфортнее.
- Я очень рада получить такую награду за нашу работу. Обязательно съездим на отдых всей семьей. Конечно, для меня было приятной неожиданностью, что нас сегодня здесь наградили, - призналась Татьяна Симонова.
В МБУ «Горсвет» в номинации «Лучший водитель» победил водитель автомобиля УАЗ оперативно-выездной бригады Анатолий Антонов, в номинации «Лучший электромонтер» – электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Петр Лобанов.
В МБУ «Комбинат по благоустройству» в номинации «Лучший водитель» – водитель автомобиля самосвал КамАЗ Роман Панихалов, в номинации «Лучший уборщик» – уборщик территории Желазнодорожного участка Татьяна Симонова, в номинации «Лучший рабочий» –рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Андрей Спиридонов.
Конкурс проводится для повышения мотивации работников, стимулирования к повышению квалификации, продвижения активных и талантливых работников.
