Житель Бурятии добился восстановления на работе через суд. Установлено, что руководство осуществляло на него давление, предлагало уволиться по соглашению. Мужчина посчитал, что его увольнение является незаконным, ибо фактического сокращения его должности не было, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на Мухоршибирский суд РБ.
В своем иске мужчина просил признать увольнение незаконным и отменить его, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда. На судебном заседании установлено, что сотрудник уволен работодателем в нарушении трудового кодекса РФ, в связи с чем расторжение договора признали незаконным и подлежащим отмене.
- Решением Мухоршибирского районного суда приказ о прекращении трудового договора между сотрудником и работодателем признан незаконным и отменен, уволенного мужчину восстановили на работе, - заключили в пресс-службе районного суда.
Решение вступило в законную силу.
Добавим, в Бурятии директор магазина оплачивала зарплату сотрудникам ниже МРОТ. Проверкой установлено, что генеральный директор общества на протяжении шести и трех месяцев выплачивала сотрудникам при полноценной 35 часовой рабочей неделе в месяц заработную плату в размере 8 тыс. рублей.
