Сервис SuperJob провёл открытый опрос по поводу вдохновляющих факторов, которые помогают ходить на работу. Улан-удэнцы признаются, что для них таким стимулом является исключительно зарплата. Значимость общения с людьми снизилась, пишет Восток-Телеинформ.
Так, каждый пятый житель Улан-Удэ (23%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого десятого (9%) мотивирует достижение поставленных целей, 8% получает удовольствие от самого процесса работы, а 6% - от атмосферы в коллективе. По 4% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них – это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 5% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу.
Возможность творить и решать новые задачи радует по 2%, а развитие способностей и возможность применить знания – по 3%. Другие источники вдохновения назвали 19% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и так далее. А вот 12% улан-удэнцев признались, что в работе их вообще ничего не вдохновляет.
Кроме того, аналитики сделали вывод, что деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям – женщин.
