Какие специалисты на рынке труда в Бурятии самые дефицитные выяснили эксперты. Проанализировав вакансии и резюме, размещенные в интернете в этом году, специалисты HeadHunter отметили, что предложение превысило спрос - на одного врача приходится примерно два предложения от работодателей. В такой ситуации выбирают уже соискатели, а не компании, пишет Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу HeadHunter СФО.
- Дефицит врачей отмечен во многих регионах России. Кроме них в список самых дефицитных вошли сварщики, грузчики, сборщики, разнорабочие, операторы станков и повара. Уже по списку видно, что кризис с рабочим персоналом уже реальность сегодняшнего дня, - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter СФО Елана Таращук.
При этом, если посмотреть на количество вакансий в Бурятии, то чаще всего работодатели ищут продавцов в магазин - 8,7% вакансий от общего числа предложений в 2019 году, а также менеджеров по работе с клиентами (6,6%) и водителей (4,7%). Именно для этих специалистов компании чаще всего размещают вакансии. Кроме этого, в топ-10 вошли вакансии охранников, бухгалтеров, инженеров в сфере строительства и производства.
