Соблюдение трудового законодательства в продуктовом магазине проверила прокуратура Еравнинского района Бурятии. Индивидуальный предприниматель трудоустроил гражданку продавцом, установил ей режим рабочего времени, размер заработной платы, но не заключил с ней письменный трудовой договор.
Как сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу прокуратуры РБ, в отношении предпринимателя возбуждено дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора между работником и работодателем). Государственная инспекция труда в Республике Бурятия работодатель привлечен к административной ответственности, оштрафован на 5 тысяч рублей.
По представлению прокурора района нарушения закона устранены, с работником заключен трудовой договор.
