Службы занятости населения в Бурятии переоборудуют под многофункциональные центры. Об этом шла речь 26 декабря на итоговом совещании по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», который курирует министерство экономики республики, пишет Восток-Телеинформ.
На сегодняшний день в республике созданы и функционируют центы «Мои документы» и «Мой бизнес». В 2020 году также будет создан многофункциональный центр «Моя работа». Формат, брендбук, внутреннее, внешнее наполнение центра занятости населения будет изменено полностью в соответствии с современными требованиями, которые разработало министерство труда России. Первый многофункциональный центр «Моя работа» появится в Улан-Удэ в 2020 году. Второй центр будет открыт в Кабанском районе. Этот район выбран в связи с тем, что там находится Селенгинский целлюлозно-картонный комбинат, сотрудники которого принимают участие в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».
Напомним, как сообщал ранее Восток-Телеинформ, национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» действует на территории Бурятии с февраля 2019 года. Республика стала первой из регионов Дальневосточного федерального округа, кто включился в реализацию нацпроекта. Для республики национальным проектом поставлены задачи по вовлечению не менее 18 предприятий республики и росту производительности труда на предприятиях базовых несырьевых отраслей не менее 5% в год начиная с 2024 года.
По данным министерства экономики Бурятии, республиканским законом от 28 июня 2019 года организациям-участникам нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» предоставлена налоговая льгота в виде освобождения от уплаты налога на имущество организаций, создаваемого или приобретаемого для реализации инвестиционного проекта, направленного на повышение производительности труда.
За время реализации мероприятий проекта обучены по программе управленческих навыков 23 руководителя предприятий, 21 из них успешно защитились, защита еще двоих перенесена на 2020 год. По итогам обучения, три представителя от республики вошли в число лучших выпускников программы и были и получили возможность недельной стажировки на лучших предприятиях Германии и Южной Кореи. АО «Улан-Удэнский авиационный завод» по итогам обучения получило награду «Лидер развития персонала». Два представителя ОАО «СЦКК» прошли обучение по программе экспортной акселерации. Кроме того, основам бережливого производства обучено 69 сотрудников предприятий-участников нацпроекта, реализующих мероприятия по повышению производительности труда самостоятельно, и 66 сотрудников предприятий, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК). Обучение проводилось тренерами ФЦК.
