На досрочную пенсию учителям - без проблем?

В режиме видеоконференции работникам районных общеобразовательных учреждений рассказали, как правильно вести записи в трудовых книжках, чтобы оформление на заслуженный отдых работников проходило в установленные законом сроки. Совещание состоялось в рамках реализации соглашения о взаимодействии и приурочено к 20-летию со дня образования Пенсионного фонда России.
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Досрочная трудовая пенсия по старости работникам системы образования устанавливается независимо от возраста при наличии подтверждённого педагогического стажа не менее 25 лет. Списки должностей и учреждений, с учётом которых назначается пенсия, а также Правила исчисления периодов работы утверждаются правительством Российской Федерации. На сегодня в Бурятии зарегистрировано 1058 страхователей, занимающихся педагогической деятельностью. Право на досрочный выход на пенсию по старости имеют 19745 педагогов общеобразовательных и дошкольных учреждений Бурятии.
Основные проблемы, с которыми сталкиваются специалисты Пенсионного фонда при назначении досрочных трудовых пенсий педагогическим работникам, связаны с неправильным ведением кадрового производства. Как сообщила начальник отдела оценки пенсионных прав Евгения Очертарова, наибольшее количество ошибок допускается именно при внесении записей в трудовые книжки работников. В большинстве случаев это касается несоответствия наименований должностей выполняемой работе, хотя этот список строго регламентирован российским законодательством и есть во всех общеобразовательных учреждениях республики.
К примеру, в трудовых книжках работников часто встречаются записи о приёме на работу преподавателями, а не учителями. Для несведущего человека, казалось бы, разница невелика. Однако подобные «вольности», которые часто допускаются школьными кадровиками, могут поставить под сомнение право на досрочный выход на пенсию владельца такой записи в трудовой книжке. Как пояснила Евгения Очертарова, если учителю сельской школы период работы засчитывается в стаж независимо от его нагрузки, то право на специальный педагогический стаж у преподавателя того же самого учебного заведения появляется только при условии работы на полную ставку.
Среди множества нарушений, которые выявляются в ходе совместных проверок, Евгения Очертарова также выделила проблему несоответствия в названиях образовательных учреждений. Так, периоды работы в неправильно переименованных дошкольных учреждениях, к примеру, вместо «школа-детский сад» в «школу-сад», не будет засчитана их работникам в льготный стаж. Подобная ситуация имеет место в Заиграевском и Прибайкальском районах. И, как правило, такие проблемы решаются уже в судебном порядке, - сказала Евгения Григорьевна.
Отказ Пенсионного фонда в зачислении в льготный стаж периода работы именно в связи с неправильной записью в трудовую книжку названия учреждения в 2009 году в суде оспаривал 51 человек. В I квартале 2010 года с аналогичными исками обратилось 20 работников. Между тем, как подчеркнул Евгений Крашенинников, правовой инспектор республиканской организации профсоюзов работников образования и науки, в большинстве случаев люди оказываются в такой ситуации не по вине Пенсионного фонда.
- Зачастую руководители образовательных учреждений не отслеживают, как ведётся делопроизводство. А специалисты, ответственные за правильность
ведения трудовых книжек, не имеют специального кадрового образования.
С мнением Евгения Крашенинникова согласился заместитель министра образования и науки республики Александр Бочеев. Он также считает, что в подобных случаях каких-либо претензий в адрес ПФР быть не должно.
- Несмотря на то, что суды идут навстречу педагогическим работникам, это вызывает нездоровый антагонизм. Поэтому судебная практика должна сводиться только к исключительным случаям, - обратился к коллегам Александр Бочеев.
Подводя итоги совещания, заместитель управляющего ОПФР по Республике Бурятия Татьяна Жарчинская отметила, что ежегодное обучение кадровых работников общеобразовательных учреждений предусмотрено рамками соглашения о взаимодействии между пенсионной службой и министерством образования республики. Документ подписан в 2007 году, и сотрудничество уже приносит свои положительные результаты. Специалисты ПФР регулярно проводят выездные консультации в школах, обучают кадровиков и секретарей. И работа в этом направлении будет усиливаться, - отметила Татьяна Жарчинская.

Заметили опечатку? Выделите ошибку и нажмите Ctrl+Enter.