Первая очередь

Зарплата на действующем предприятии должна выплачиваться регулярно и в срок.

Установленный законом максимум, на который руководитель может оттянуть дату расчета, — два месяца. Об этом прописано в Конституции РФ, конвенции международной организации труда, Трудовом кодексе и многих других важных бумагах.

Закон гласит: даже висящие на предприятии тяжким бременем налоги и иные платежи в бюджеты не могут поколебать этого правила. Если иной руководитель и решится по старой привычке это правило обойти, на то есть Уголовный кодекс. Дело гендиректора Улан-Удэнского приборостроительного объединения Сергея Соляника интересно не только тем, что длится вот уже пять лет. Очередной обвинительный приговор руководителя крупного предприятия должен стать показательным уроком для всех. Общая задолженность по зарплате в республике хоть и имеет тенденцию к снижению, но все еще слишком велика. Когда тысячи людей работают и ничего за это не получают, ни о какой экономической стабильности в республике говорить не приходится.

На осень 2002 года ОАО “Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение” задолжало своим работникам в общей сложности 14-15 млн. рублей. На конец 2003 года эта сумма выросла до 25 млн. рублей, а к марту 2004 года превысила 30 млн. рублей. Десятки людей, зарплата которых составляла в среднем 5 тыс. рублей, не получали денег месяцами. Деньги выплачивали чуть ли не с полугодовым опозданием, да и то частями по одной-две тысячи рублей в месяц. Чтобы “выбить” тебе же причитающееся, приходилось писать жалобы в комиссию по трудовым спорам. Все происходящее руководство объясняло трудным финансовым положением и вынужденными мерами. Однако начавшееся еще в 2005 году судебное разбирательство позволило усомниться в таких доводах. В то время как голодающие работники пачками покидали предприятие в поисках живого заработка, руководство находило средства в массовом порядке приобретать дорогостоящие вещи, которые назвать предметами первой необходимости язык не поворачивается. В то время как нищающие подопечные осаждали двери начальства в попытках получить кровно причитающееся, директор предприятия Сергей Соляник принимает решение обустроить турбазу “Зенит”, открыть на предприятии магазин, оснастить всевозможной мебелью и видеоаппаратурой производственную столовую. При всем сложном финансовом положении директор находил возможность за счет предприятия отдыхать на этой самой турбазе, кстати, исправно получая заработную плату. Справедливости ради скажем, что вместе со всеми и гендиректору зарплату все это время также выплачивали не в полном объеме, однако сам ее размер оказался таков, что даже частичные выплаты привести к бедственному положению руководителя никак не могли. Напрасно Сергей Владимирович уверял, что делал все возможное, чтобы выплатить людям причитающееся и обеспечить согласно Конституции достойное существование. На традиционной встрече в этом году предпринимателей с президентом Бурятии гендиректор не упустил случая пожаловаться на несправедливые действия правоохранительных органов. Впрочем, судебно-бухгалтерская экспертиза показала: никакого бедствия на предприятии не было. Деньги на “приборку” в те годы исправно поступали. Из этих денег предприятие уплачивало налоги и приобретало разные материальные ценности, без которых вполне могло бы обойтись. Между тем закон определяет жесткий порядок расчетов: в первую очередь выплачивать из заработанного зарплату, а потом уже рассчитываться по платежам перед бюджетными и внебюджетными фондами. И пусть руководство не могло тогда сразу погасить все долги разом, минимизировать эти суммы оно вполне было в состоянии.

Еще летом 2005 года за данные противозаконные действия мировой суд осудил Соляника по ст. 145.1 УК и приговорил к штрафу в размере 10 тыс. рублей. Решение директор обжаловал и вот уже четыре года спустя Железнодорожный суд вновь признает гендиректора виновным в совершении преступления с той лишь разницей, что в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности освобождает его от штрафа. Приговор не вступил в законную силу.

Справка. По сведениям федеральной службы государственной статистики по РБ, на 1 сентября 2009 года общая задолженность по зарплате в Бурятии на 13 предприятиях составила 21,2 млн. рублей (на 1.08.2009 г. — 23,9 млн. рублей на 14 предприятиях). Мерами прокурорского реагирования с начала 2009 года удалось погасить задолженность по зарплате на общую сумму свыше 148 млн. рублей. Вынесено 294 представления работодателям об устранении нарушений трудового законодательства в сфере оплаты труда, объявлено 78 предостережений о недопустимости нарушений закона. По постановлениям прокуроров за невыплату зарплаты работникам к административной ответственности привлечены 122 руководителя, из них дисквалифицированы — 7. 

Заметили опечатку? Выделите ошибку и нажмите Ctrl+Enter.