Эксперты HeadHunter выяснили у кого меньше всего проблем с трудоустройством в Улан-Удэ. Речь идет о таких сферах, как «Страхование» (0,2 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (0,3), «Рабочий персонал» (1,3), «Автомобильный бизнес» (1,2) и «маркетинг, реклама, PR» (1,3). Сегодня в Улан-Удэ конкурс на одно предложение составляет 3,5 резюме, это умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя, сообщает hh.ru.
При этом, есть сферы, где ситуация явно в пользу работодателя. Например, на рынке труда Улан-Удэ большой выбор соискателей в сфере «Юриспруденция» (10,4 резюме на вакансию), «Государственная служба, некоммерческие организации» (10,2), «Начало карьеры, студенты» (7,8), «Бухгалтерия, управленческий учет» (4,9) и «Высший менеджмент» (4,2).
- «Когда конкурс на предложение составляет от 5 до 6 резюме, ситуация на рынке труда достаточно спокойная, но работодатель уже имеет преимущество выбора. Если же на вакансию в сфере претендуют от семи до десяти резюме кандидатов, то уже у соискателей наблюдается высокая конкуренция за рабочие места», - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук. - Казалось бы, когда на место претендует еще больше желающих работать в компании, более десяти, то тут работодателю совсем хорошо, но это не так. Большой поток резюме усложняет подбор персонала, так как выбрать подходящего кандидата уже не просто».
