Система оплаты труда в Бурятии, как и России в целом изменится в 2017 году. Как сообщил накануне, 28 ноября, депутат Государственной Думы от Бурятии Алдар Дамдинов, в Министерстве образования страны сегодня прорабатывается этот вопрос и готовится новая методика. Предоставить эту методику в Комитет по образованию и науке Госдумы Минобраз должен до конца года, после чего ее обсуждение должно пройти в регионах – с подачи парламентариев.
- Как только мы получим эту методику, обсудим ее с участием специалистов, общественности, педагогов и внесем свои предложения. Это произойдет не раньше января-февраля следующего года, - приводит слова Дамдинова Восток-Телеинформ.
Дамдинов отметил, что в Госдуме уже прошел ряд встреч с новым министром образования страны Ольгой Васильевой, там, в частности, обсуждался вопрос о системе оплаты труда.
- Было высказано два момента, - сообщил Дамдинов подробности этого обсуждения, - первое это то, что проходить изменение будет в рамках исполнения майских указов президента РФ. Второе - то, что та система оплаты труда, которая сегодня существует, имеет ряд издержек. Так, многое ставится в зависимость от региональных бюджетов, но я считаю, что раз мы говорим сегодня о единых стандартах в образовании и едином образовательном пространстве в стране, то и оплата труда должна быть по всей РФ выровнена. Понятно, что для этого требуются дополнительные средства.
Среди прочего, отметил Дамдинов, звучат предложения о том, что зарплата не должна зависеть от численности учеников школ, или что нужно зафиксировать на определённой сумме стимулирующий фонд в школах. Нужно навести порядок и в отношении МРОТ, говорит бывший министр.
- У нас есть такие ситуации, когда обслуживающий персонал в школах получается больше, чем педагоги, это тоже нужно видеть и понимать, систему надо приводить в соответствие, - считает Алдар Дамдинов.
Как сообщал ранее Восток-Телеинформ, в Бурятии сегодня зарплата педагогов рассчитывается по новой системе оплаты труда (НСОТ), состоит она из двух частей – базовой и стимулирующей. Индексируется фонд оплаты труда, а кому и насколько повысить зарплату, решает специальная комиссия внутри бюджетного учреждения, в зависимости от выполнения показателей и эффективности работы педагогов. Целью НСОТ было повышение зарплаты, но в 2009 году, когда новая система была введена, почти три тысячи педагогов со всей страны подписали открытое письмо Владимиру Путину, в котором пожаловались, что в зарплате они даже потеряли по 13 тысяч рублей при увеличении нагрузки в среднем на 46 академических часов в неделю.
