В Бурятии анализ структуры занятой молодёжи выявил значительное несоответствие между профессиями, на которые обучилась молодёжь и специальностями, на которые имеется спрос со стороны работодателей. Как сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на Бурятстат, половина занятой молодежи (49,9 %) вынуждена работать не по специальности.
Безработная молодёжь характеризуется высокой долей лиц, не имеющих опыта работы (52,4%), также тем, что в половине случаев (50,8%) причиной незанятости является увольнение по собственному желанию.
Ситуация, сложившаяся на рынке труда республики, стимулирует внешнюю миграцию молодёжи за пределы региона. В 2017 году миграционный отток молодого населения (16-29 лет) составил 1169 человек, в том числе наибольший отток обусловлен таким обстоятельством, как учёба – 1414 человек. Также стоит отметить такую причину переселения, как работа, которая привела к оттоку молодых людей в размере 437 человек. Миграционный прирост молодёжи в связи с возвратом после временного отсутствия составил 1622 человека.
В ведомстве отмечают, что закрепление молодёжи в республике возможно за счёт обеспечения населения рабочими местами внутри региона, повышения уровня среднемесячной заработной платы в республике, повышения привлекательности и престижности образования, получаемого в республике и так далее.
